Als Geschäftsführer oder Inhaber 
von Handwerksbetrieben und Bauunternehmen

Planbar und Messbar qualifizierte 
Mitarbeiter gewinnen,  

ohne Printwerbung, Personaldienstleister 
oder Jobbörsen.

Mein Name ist Tim Stroka und bin Experte in der Mitarbeitergewinnung für Handwerksbetriebe und Bauunternehmen. Ich helfe Ihnen dabei innerhalb kurzer Zeit mehr Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern über digitalisierte Bewerbungsprozesse zu gewinnen, ausgewählte offene Stellen passgenau innerhalb von 5 bis 7 Wochen von geeigneten Fachkräften zu besetzen. 
Hier sind drei weitere Dinge, die Kunden an mir loben:
  • Rundum-Service:  Ich kümmere mich von der Erstellung der Bewerbungsprozesse bis hin zur Schaltung von Werbeanzeigen auf den Social Media Plattformen. Des Weiteren kümmere ich mich um die Betreuung Ihrer Social Media Kanäle.
  • UpToDate: Ich nutze immer die neuesten Wege und Mittel im Bereich Social Media Marketing und habe somit die innovativsten Chancen und Möglichkeiten für das Marketing Ihres Unternehmens.
  • Qualifizierte Bewerber: Potenzielle Bewerber werden mithilfe eines individuellen und automatisierten Bewerbungsprozess geprüft und qualifiziert. Durch diesen Prozesses steigt die Qualität und die Anzahl der eingehenden Bewerbungen.
Tim Stroka - Geschäftsführer von Stroka Marketing
Tim Stroka - Geschäftsführer von Stroka Marketing

Unsere Leistungen

Auf diesem Bild sieht man Mitarbeiter von handwerklichen Betrieben
Mitarbeitergewinnung
Wir entwickeln digitale 
Bewerbungsprozesse 
und schalten für Ihr 
Unternehmen zielgerichtete 
Social Media Kampagnen auf 
Facebook, Instagram.
Auf diesem Bild sieht man eine glückliche Familie, die in den Sozialen Medien surft
Social Media Betreuung
Wir werden für Sie Ihre 
Social Media Plattformen 
auf der Basis Ihrer Ziele aufbauen. 
Im Anschluss kümmern wir 
uns weiterhin um die Skalierung 
der Marketing-Aktivität.
Auf dem Bild ist eine Hand zu sehen, welche mit einem Magneten neue Kunden anzieht
Neukundengewinnung
Als Unternehmer musst 
du heutzutage nicht mehr 
Flyer verteilen, Kaltakquise betreiben 
und auf Empfehlungen zu hoffen. 
Durch gezielte Werbeanzeigen 
gewinnst du messbar und 
konstant neue Kunden.
Angebot 1
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Ihre Vorteile im Überblick

  • Qualifizierte Bewerbungen: Durch eine individuelle einzigartige Strategie ist es möglich, qualifizierte Bewerber für Sie zu generieren, die sich für Ihren Betrieb und Ihrer Stellenausschreibung interessieren. 
  • Mehr Zeit für Ihre Kerngeschäft: Sie brauchen nicht mehr Ihre kostbare Zeit für irrelevante Bewerbungsgespräche mit unpassenden Personen verschwenden, da nur noch Bewerbungen eingehen werden, die auf das ausgeschriebene Stellenprofil passen.
  • Größere Zielgruppe: Durch unsere digitale Marketingmethode erreichen Sie, nicht nur aktiv Jobsuchende, sondern auch qualifizierte Fachkräfte, die nur passiv suchen oder gar keine neue Herausforderung suchen.
  • Wachsende Präsenz im Web: Mit unserer Strategie sind Sie auf den Sozialen Medien proaktiv präsent und erzielen eine enorme Reichweite. Dadurch werden Sie nicht nur für potenzielle Mitarbeiter als ein attraktiver und authentischer Arbeitgeber wahrgenommen, sondern können aufgrund der Präsenz und Reichweite auch neue Aufträge erhalten.
  • Wachstum Ihres Unternehmens: Viele Unternehmen sind oft bereits im Vorjahr komplett ausgebucht. Mit unserer Hilfe können Sie Ihre offenen Stellen in kurzer Zeit mit qualifizierten Fachkräften besetzen. Dadurch haben Sie mehr Kapazität, mehr Aufträge und mehr Umsatz. 
  • ​Nachhaltige Systeme: Ich erarbeite nachhaltige Systeme und Prozesse für Ihr Unternehmen, welche jeder Zeit und nach Bedarf auch nach Ablauf der Zusammenarbeit abgerufen werden können.

Unsere Methode: TSA-Strategie

1.Traummitarbeiter bestimmen

Gemeinsam analysieren und bestimmen wir die Zielgruppe, der von Ihnen gesuchten Mitarbeiter indem wir genaue Kriterien aufspalten, um dadurch für Sie eine sehr spezifische Bewerbergruppe individuell ansprechen zu können.

2. Schalten von Werbeanzeigen

Mit Hilfe der heraus gefilterten 
Informationen Ihrer Zielgruppe, 
werden wir den Bewerber mit einer Werbeanzeige emotional ansprechen, qualifizieren ihn vor und zeigen ihm, wie er sich bewerben kann.

3. Abschluss

Der Bewerber muss dann nur einen individuellen erstellten Bewerbungsprozess durchlaufen, um sich bei Ihnen vollständig bewerben zu können. Der Interessent wird durch den Prozess automatisch vorqualifiziert.

Was werden unsere Kunden erwarten

Messbar neue Bewerbungen

Mithilfe von gezielten Werbeanzeigen 
gewinnen Sie in kurzer Zeit zwischen 
5 - 6 Wochen Ihren Traummitarbeiter. 
Die Prozesse bestehen aus Zahlen und Daten, 
dadurch bleiben sie immer messbar & planbar.
Was Bedeutet das für Sie und Ihrem Unternehmen?
Wir können dadurch den Bewerbungsprozess 
immer wieder optimieren, sodass Sie immer bessere Ergebnisse erhalten.

Qualifizierte Bewerber

Aufgrund einer zielgenauen Ansprache 
auf den Sozialen Medien und einem einzigartigen Bewerbungsprozess, werden potenzielle Bewerber 
automatisiert geprüft. Dadurch kommen nur
 interessierte Menschen auf Sie zu und werden sich 
auf Ihre Stellenausschreibung bewerben. 
Die Wahrscheinlichkeit steigt um ein vielfaches, 
dass der Interessent ein 
qualifizierter Bewerber ist.

Der Bewerbungs-Prozess 

1. Sie bewerben sich auf das kostenfreie Erstgespräch.
Nachdem Sie auf den Button geklickt haben, bitte ich Sie, ein kurzes Bewerbungsformular auszufüllen. Somit kann entschieden werden, ob diese Dienstleistung für Sie in Frage kommt.
2. Sie werden von uns angerufen und interviewt.
Sie werden angerufen und 
es wird gemeinsam geklärt, ob Ihr Unternehmen für die angebotene Dienstleistung Personalgewinnung geeignet ist.
3. Anschließend vereinbaren wir einen weiteren Beratungstermin.
Anschließend wird ein weiterer Termin definiert, an welchem wir über Ihre persönlichen Ziele sprechen und wie Sie schnell Schritt für Schritt neue qualifizierte Mitarbeiter gewinnen wirst.

Über Tim Stroka

Hier sehen Sie ein Bild vom Geschäftsführer Tim Stroka
Gründer & Geschäftsführer Tim Stroka.
Ich, Tim Stroka, bin Gründer und Geschäftsführer dieser Dienstleistungsagentur. Ich helfe Geschäftsführern und Inhabern von Handwerksbetrieben und Bauunternehmen auf Social Media Plattformen bekannter zu werden und durch einfache Wege qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.  

Ich bin Experte für Mitarbeitergewinnung
Ich entwickle digitale Bewerbungsprozesse und zielorientierte Social Media Kampagnen für Handwerksbetrieben und Bauunternehmen, um die besten Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu generieren.

Die Agentur wurde mit Hauptsitz in Landshut, Niederbayern, in Deutschland gegründet.




Unser Standort

Das Unternehmen wurde mit Hauptsitz in Landshut, Niederbayern in Deutschland gegründet. 
Von hieraus betreue ich unsere Kunden und erarbeite effektive Marketingstrategien für Geschäftsführern und Inhabern von Handwerksbetrieben und Bauunternehmen. 

CUSTOM JAVASCRIPT / HTML
Hier sehen Sie ein Bild von Landshut, wo sich der Sitz von Stroka Marketing befindet.
Hier sieht man das Logo von der Social Media Agentur Stroka Marketing
Bewerben Sie sich jetzt auf ein 
kostenloses Erstgespräch!
Bitte beachte: Wir arbeiten und betreuen unsere Kunden 1 zu 1, um die besten Ergebnisse erzielen zu können. Daher ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Füllen Sie jetzt kurz in 2 Minuten das kurze Formular aus. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, welche Strategien sich für Ihr Unternehmen  am Besten eignen und welcher Hebel bei Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgen wird.
Klicke unten auf den Button, um zur Bewerbung zu gelangen:

Information

based in Landshut

Kontakt

 info@timstroka.de
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